Forhandling kan få dig til at opnå dine mål

Man har hele tiden nogen mål for øjet, man gerne vil opnå. Det kan være på arbejde, i fritiden eller for fremtiden. For at opnå et mål kræver det, at man gør noget for det. Det nytter ikke noget, at sidde på sin flade, og håbe det kommer til en. Hvis et mål kræver, at man forhandler sig frem det, så skal man have sine argumentationer i orden. Modparten kan være en rigtig god forhandler, som er svær, at samarbejde med. En forhandling starter ofte med, at man kommer med nogle krav man gerne vil trumfe igennem, og modparten ligeså. Derefter kommer man med modargumentationer for modpartens krav. I sidste ende skulle man gerne komme til en fælles konklusion, som alle parter er glade for. En forhandling på arbejdspladsen handler ofte om nogle mål/krav som ledelsen stiller inden mødet. Man får et minimum, som man kan gå ned til. Hvis parterne ikke bliver enige, kan man være nødsaget til at afbryde forhandlingen, og genoptage den på senere tidspunkt.